Recrutement de 32 consultants facilitateurs pour la formation de 500 bénéficiaires en foda. 32 postes

Termes de Référence Référence du dossier : DA-DAPA-00405  Programme : Sahel & Afrique de l'Ouest (SAO) Lieu de l’activité : Région des Savanes (Tône, Tandjoaré et Cinkassé) et Région de la Kara (Kozah) Nom du responsable : SAMBANE Guilouguidibe Nom du projet appuyé : Inclusion Economique Date de début : 23 février 2026 Date de fin : 30 juin 2026   1.        Contexte         Le projet Inclusion Économique, mis en œuvre par Handicap International (HI) en partenariat avec la FETAPH, avec l’appui financier de la Coopération Allemande à travers la GIZ Togo, vise à promouvoir l’insertion socio-économique des groupes vulnérables, en particulier les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap dans les régions de la Kara et des Savanes. Depuis son lancement, le projet a franchi plusieurs étapes clés dans la réalisation de ses activités, notamment la sélection des bénéficiaires, l’organisation de séances de briefing en petits groupes, l’immersion des bénéficiaires, leurs entretiens individuels et motivationnel, leur mise en formation dans les centres sélectionnés et la fin des formations professionnelles pour certains bénéficiaires. Dans la poursuite des activités dudit projet et pour l’atteinte des objectifs de l’accompagnement des bénéficiaires à l’inclusion économique, il est prévu le renforcement des capacités de 500 bénéficiaires directs, répartis entre les quatre préfectures d’intervention du projet, sur l’entrepreneuriat avec l’approche de Formation en Développement d’Affaires (FoDA). Cette étape vise à doter les bénéficiaires des compétences nécessaires pour concevoir, planifier et gérer efficacement une activité génératrice de revenus ou une microentreprise. Il sera matérialisé par une formation pratique et des séances de coaching des bénéficiaires à leur domicile. Par ailleurs, toujours dans la logique de l’accompagnement à l’amélioration de l’employabilité, le projet accompagne 40 coopératives à la redynamisation de leurs activités. A cet effet, des séances de renforcement de capacité thématique seront organisées à l’endroit de ces coopératives dans les deux régions d’interventions du projet. Pour la mise en œuvre efficace de ces étapes, l’intervention de 32 formateurs consultants membres du Réseau des Facilitateurs FoDA (ReFa-FoDA) s’avère indispensable. C’est dans   cette perspective de recrutement de ces consultants que les présents termes de référence sont élaborés afin de clarifier les objectifs de la mission et les qualifications des consultants. 2.        Objectifs de la mission         De façon général il s’agira dans un premier temps pour les consultants de conduire la formation en entrepreneuriat et des séances de coaching, adaptée aux besoins de 500 bénéficiaires directs dans le but d’améliorer leurs capacités à entreprendre et à gérer une activité génératrice de revenue ou une micro-entreprise. Dans un second temps, mettre en œuvre des formation thématiques et un accompagnement à l’endroit des coopératives accompagnées par le projet dans le but de redynamiser leurs activités. La formation en entreprenariat, les séances coaching et les renforcements de capacité thématiques se feront à travers l’approche FODA adapté au besoin des bénéficiaires. Plus spécifiquement, il s’agit de : è Renforcer la culture entrepreneuriale des jeunes bénéficiaires (hommes femmes et personnes handicapés); è Initier les bénéficiaires du projet aux notions de base, aux actions et aux compétences nécessaires pour démarrer, gérer et faire accroître une micro ou une petite entreprise ; è Accompagner les femmes, les hommes et les personnes en situation de handicap dans la création d’une société coopérative ou dans le développement de leurs activités ; è Renforcer les capacités des bénéficiaires en tant qu’entrepreneurs (marketing, vente, évaluation des coûts, gestion financière etc.) ; è Mettre à disposition des bénéficiaires des documents nécessaires à l’élaboration de leurs plans d’affaires è Offrir aux bénéficiaires un accompagnement spécifique (coaching individuel) leur permettant d’installer, de développer et de rentabiliser leurs micro-entreprises ; è D’animer des séances de renforcement de capacités pratiques et thématiques sur le markéting, la gestion financière, la recherche de financement… et des séances de coaching à l’endroit des 40 coopératives accompagnées par le projet. 3.        Résultats attendus de la mission   Les résultats suivants sont attendus au terme de cette mission : è La culture entrepreneuriale des jeunes bénéficiaires (hommes femmes et personnes handicapés) est renforcée ; è Les bénéficiaires sont initiés aux notions de base, aux actions et aux compétences nécessaires pour démarrer, gérer et faire croître une micro ou une petite entreprise ; è Les femmes, les hommes et les personnes handicapées sont accompagnés dans la création d’une société coopérative ou dans le développement de leurs activités ; è Les capacités des bénéficiaires en tant qu’entrepreneurs (marketing, vente, évaluation des coûts, gestion financière etc.) sont renforcées ;   è Un kit de documentation nécessaire (canevas de plan d’affaires) à l’élaboration des plans d’affaires est mis à disposition des bénéficiaires ; è Un accompagnement spécifique (coaching individuel) est donné à chaque bénéficiaire afin de leur permettre d’installer, de développer et de rentabiliser leurs micro- entreprises ; è Les activités des coopératives accompagnées par le projet sont redynamisées à travers des séances de renforcement de capacités pratiques et thématiques sur le markéting, la gestion financière, la recherche de financement… et des séances de coaching. 4.  Méthodologie                                                                                                                       La formation et l’accompagnement des bénéficiaires du projet Inclusion économique sera assurée uniquement par les membres du Réseau des Facilitateurs de l’approche FODA (RéFa_FoDA). Le RéFa_FODA joue un rôle clé dans la diffusion de l’approche FoDA à travers : le renforcement des capacités locales en entrepreneuriat ; l’accompagnement post- formation des bénéficiaires (coaching, mentorat, réseautage), la capitalisation des bonnes pratiques et l’amélioration continue des outils pédagogiques. Les facilitateurs du réseau sont outillés aux marqueurs HAG avec l’appui de la FETAPH et donc capables d’adapter les contenus aux spécificités des groupes vulnérables, notamment les personnes en situation de handicap, femmes et déscolarisés, qui constitue la majorité de la cible du projet Inclusion économique. La formation en développement d’affaires (FoDA) sera organisée en présentiel sur une durée de cinq (5) jours, directement au sein des communautés ciblées dans les quatre préfectures de mise en œuvre du projet (Kozah, Tandjoaré, Tône et Cinkassé). Cette approche vise à garantir une meilleure proximité avec les bénéficiaires, à favoriser leur participation active et à prendre en compte leurs réalités locales. Les sessions seront animées par les facilitateurs du Réseau des Facilitateurs en Développement d’Affaires (ReFa_FoDA), selon une démarche participative et inclusive. La formation combinera des apports théoriques et des exercices pratiques adaptés aux profils des bénéficiaires Elle comprendra : è Des modules interactifs sur les fondamentaux de l’entrepreneuriat : au total 5 modules FODA retenus (Module 1 : Personnalité de l’entrepreneur ; Module 2 : Idée de projet ; Module 3 : Étude simplifiée du marché ; Module 4 : Étude Technique ; Module 5 : Éducation Financière) è Des travaux en sous- groupes pour aider les bénéficiaires à clarifier et structurer leurs idées d’affaires. è La mise à disposition du canevas de plan d’affaires facilitant l’élaboration des plans d’affaires. Il faut noter que les bénéficiaires ont un âge compris entre 18 et 40ans, composé de 350/500 femmes et de 200/500 personnes handicapées vivants avec les déficiences suivantes : sensorielle, auditives, motrices et intellectuelles.   Les sessions seront facilitées en langues locales et en français afin de permettre la participation active de tous les bénéficiaires. Elles seront organisées par cohorte de 35 bénéficiaires. Les séances de coaching seront conduites avec l’approche FoDA, à travers des visites à domicile des bénéficiaires sur une période de 3 à 4 mois (à définir selon le métier et le besoin). Pour l’accompagnement des 40 coopératives accompagnées par le projet, un diagnostic de leurs besoins pour la redynamisation de leurs activités a été faite. Ainsi, des besoins en renforcement de capacités thématiques sur le markéting, la gestion financière, la recherche de financement… et de coaching ont été identifiés. Chaque coopérative ayant sa spécificité en termes de besoin en renforcement de capacités, la démarche consistera à organiser trois (03) journées de formation (FoDA 3) pratiques à l’endroit de chaque coopérative dans sa zone (village ou ville), suivi d’un coaching de trois (03) mois dans l’optique de redynamiser leurs activités. Chaque binôme aura en charge entre une (01) et quatre (04) coopératives à accompagner sur les deux volets. La répartition du nombre de coopérative par binôme de consultant sera basée sur l’expérience en accompagnement des coopératives des binômes et du nombre de coopérative par préfecture. Les métiers de formation des bénéficiaires à former sont les suivants : élevage des volailles et petits ruminants, agriculture, maraîchage, cordonnerie, broderie à la main, stockage et transformation de produit agricole, Informatique bureautique, savonnerie.... 5.        Livrables de la mission         Plan de formation validé et du coaching individuel à soumettre 3 jours après la réunion de cadrage Rapport de la formation à soumettre au plus tard une semaine après la formation (pour les micro-entrepreneurs et les coopératives) incluant : •       Déroulement •       Niveau d’appropriation •       Évaluation des acquis (pré/post test ou méthode adaptée) •       Recommandations pour l’accompagnement. •       Module de formation ü  Rapport de l’accompagnement individuel (coaching) à soumettre une semaine après la clôture de l’accompagnement incluant : ·        Déroulement ·        Observations importantes ·        Recommandations 6.        Mission et responsabilité des consultants 6.1- Mission des consultants Il s’agit sur cette mission de recruter 32 consultants facilitateurs résidants dans les différentes préfectures/commune d’intervention du projet. Les consultants facilitateurs seront recrutés dans le but de former 500 bénéficiaires dans les 4 préfectures d’interventions du projet à savoir Tône 170 bénéficiaires, Tandjouaré 109 bénéficiaires, Cinkassé 70   bénéficiaires et Kozah 151 bénéficiaires en FoDA (Formation en Développement d’affaires). Ils seront également chargés de renforcer les capacités de 40 coopératives pour la redynamisation de leurs activités, dont 15 à Kara, 13 dans Tône, 04 dans Tandjoaré et 08 dans Cinkansé à la redynamisation de leurs activités. L’approche FoDA est une approche spécifique, développée au Togo, qui permet aux futurs créateurs de petites et micro- entreprises ayant de faibles compétences, d'acquérir des connaissances de base en gestion d’entreprise. Aussi, un accompagnement spécifique (coaching) sera donné à chaque bénéficiaire dans le but de leur permettre d’installer, de développer et de rentabiliser leurs micro-entreprises. 6.2- Description de la mission Les consultants travailleront sous la responsabilité de HI qui est chargé de la mise en œuvre de la présente activité. Ils auront pour responsabilités principales de : ·        Participer à une réunion préparatoire avec l’équipe du projet Inclusion Economique ; ·        Proposer un plan de formation détaillé ; ·        Animer les sessions de formation de 5 jours par binôme avec des cohortes de 30 à 35 participants ; ·        Animer des sessions de renforcements de capacités thématiques et decoaching à l’endroit de 40 coopératives dans le but de redynamiser leurs activités ; ·        Réaliser une évaluation des acquis des bénéficiaires et coopératives ; ·        Chaque binôme de formateurs soumettra un rapport final de formation, incluant les recommandations pour l’appui post-formation ; ·        Assurer le suivi post-formation entre 3 mois à travers l’accompagnement spécifique (Coaching) des bénéficiaires et des coopératives. 7.       Profil des consultants recherchés         Les consultants à recruter pour cette activité devront répondre aux critères décrits ci-dessous : ·        Justifier d’un niveau d’études minimum de Bac 2 ou équivalent en Comptabilité, Gestion, économie ou d’une licence ou tout domaine connexe jugé pertinent pour la conduite de la mission ; ·        Être obligatoirement membre du RéFa FoDA (à prouver par une carte de membre/ attestation/note du Réseau) ; ·        Avoir une attestation de formateur sur l’approche FoDA ; ·        Justifier d’au moins deux expériences avérées de formation d’adultes, de personnes handicapées vulnérables et des femmes en entrepreneuriat avec l’outil FoDA ; ·        Avoir une expérience de formation à l’endroit des personnes non scolarisés ou ayant un niveau de scolarité limité ; ·        Avoir une expérience de formation à l‘endroit des personnes en situation de handicap notamment sensoriel ; ·        Une expérience avec HI ou une ONG internationale ou Onusienne serait un atout ; ·        Avoir une Capacité à adapter le contenu technique au niveau de la cible ;   ·        Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et être ouvert aux retours ; ·        Avoir une bonne compréhension du travail requis ; ·        Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ; ·        Être capable de produire un document de qualité dans les délais requis et de travailler sous pression ; ·        Avoir une connaissance sur les questions de genre, inclusion et protection des enfants et jeunes ; ·        Maîtrise d’au moins une langue locale de la zone de travail (Moba, Gourma, Kabyè, Moré, etc.) est obligatoire ; ·        Résider dans la zone d’intervention est un atout ; aucun frais de mission (Transport, hébergement) ne sera pris en charge pour les consultants ne résidant pas dans la préfecture ou la commune concernée. 8.       Durée, calendrier indicatif et lieu de la mission         Les consultants disposeront de 05 jours de formation et de 03 mois de coaching des bénéficiaires répartis comme suit : ·        Réunion de cadrage : une demi-journée ; ·        Nombre d’ateliers de formation des bénéficiaires de Cinkassé : deux sessions de 05 jours par session (à raison de 4 consultants) ; ·        Nombre d’Ateliers de formation des bénéficiaires de Tandjouaré : quatre sessions de 05 jours par session (à raison de 8 consultants) ; ·        Nombre d’Ateliers de formation des bénéficiaires de Tône : cinq sessions de 05 jours par session (à raison de 10 consultants) ; ·        Nombre d’Ateliers de formation des bénéficiaires de la Kozah : cinq sessions de 05 jours par session (à raison de 10 consultants) ; ·        Rapportage des sessions de formation : 02 jours ·        Le coaching individuel démarrera à l’installation des bénéficiaires et suivant un plan d’accompagnement validé qui ne peut excéder une période de 3 mois. NB : chaque consultant retenu, accompagnera seulement une cohorte de bénéficiaires de la formation au coaching.   9.        Dossiers de candidatures         Tout dossier de candidature doit obligatoirement comporter : ·        Formulaire de candidature consultant FoDa dument remplie (annexe 3) ; ·        Une copie de l’attestation/diplômes du dernier niveau d’études atteint ; ·        Un CV détaillé ressortant les expériences recherchées (en accompagnement des micros entrepreneurs et des coopératives) ; ·        Une copie du certificat ou d’attestation de formateur en FoDA ; ·        Carte de membre/attestation de membre/note du réseau Réfa FoDA attestant l’appartenance ;   ·        Preuves de bonne fin d’exécution des expériences précédentes en lien avec la mission (au moins 2) ; ·        Attestation de résidence dans la Zone de mission 10.   Documents administratifs         ·        Fiche de soumission remplie ; ·        Relevé d’Identité Bancaire (RIB) ; ·        Carte d’identité ou Passeport du consultant ; ·        Numéro d’identification fiscal du consultant ; ·        Carte de membre/attestation de membre/note du réseau Réfa FoDA attestant l’appartenance (éliminatoire) ; ·        Conditions Générales d’achat HI (annexe 1) ; ·        Bonnes Pratiques commerciales HI (annexe 2). 11.   Critères de sélection         Ø  La notation est de 100 points pour chaque consultant Ø  L’évaluation par pondération sur 100 points se répartit comme suit à : o   Qualification et certification 15 points o   Expérience FoDA et cibles vulnérables 40 points o   Expériences pédagogiques et inclusives 25 points o   Langues et connaissance du contexte local 20 points   Critères Descriptions Preuves à fournir Scores I.          Qualifications académiques et certification (15 points)   Niveau académique -Bac 2 minimum ou équivalent (gestion, comptabilité, économie, entrepreneuriat ou domaine connexe) -Niveau Licence Copie simple du diplôme 03 points 05 points   Attestation FoDA Consultant formateur en approche FoDA Attestation officielle FoDA valide/ carte de membre du RéFaFoDA 10 points II.         Expérience spécifique en formation FoDA et entrepreneuriale 40 points   Expériences FoDA -Au moins deux (02) expériences avérées de formation FoDA/Plus de deux expériences Attestations de bonne fin d’exécution ou contrats 05 points/10points -Au moins deux (02) expériences en coaching/plus de deux expériences Attestations de bonne fin d’exécution ou contrats 05 points/10points    -Au moins deux (02) expériences en formation et accompagnement des coopératives/plus de deux expériences Attestations de bonne fin d’exécution ou contrats 05 points/10points Autres expériences pertinentes en formations entrepreneuriales/AGR individuels ou de coopératives Une ou deux expériences en formations/accompagnement entrepreneuriale autres que FoDA Attestations de bonne fin d’exécution ou cont