Facilitateur(trice)s : 1 pour la préfecture de binah et 1 pour la préfecture d'assoli 2 postes

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Girl Empowerment », financé par la Cooperative for Assistance and Relief Everywhere, Inc. (CARE), l’Association Togolaise pour le Bien Être Familial (ATBEF) cherche à recruter pour une durée déterminée, deux (02) Facilitateur(trice)s. District d’affectation :  Binah :           un (01) Facilitateur(H/F) Assoli :           un (01) Facilitateur(H/F) Durée : un an renouvelable Superviseur hiérarchique : Superviseur du projet Résumé du poste :  Sous la responsabilité du Superviseur du projet, le/la Facilitateur(trice) est chargé (e) de la mobilisation de tous les acteurs communautaires autour du projet. Il/elle sera chargé notamment de : réaliser les formations et les sensibilisations sur les thématiques abordées par le projet surtout à l'endroit des communautés cibles, organiser les activités et approches contribuant à la pérennisation du projet collecter les données. élaborer et exécuter les planifications mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles au niveau de sa zone ; faire le suivi/supervision des activités de terrain des acteurs communautaires ; faciliter la collaboration avec les Equipes Cadre de District, les Inspections pédagogiques et les autres acteurs associés du projet; élaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) des interventions du projet de sa zone ; veiller à l'atteinte des objectifs du projet au niveau de sa zone ; participer aux réunions de coordination au niveau communautaire et préfectoral ; participer au renforcement de capacités des acteurs communautaires ; tenir une base de données des résultats des activités du projet de sa zone ; diffuser des spots publicitaires dans les langues locales ; organiser des émissions radiophoniques à l'endroit des familles et les communautés sur l'importance de la protection de l'enfance, le droit à l'éducation, les VBG et les dangers liés à l'exploitation des enfants et sur les canaux sûrs et accessibles de signalement ; rapporter les bonnes pratiques (témoignages, photos, vidéos... ) ; participer à l'élaboration du document de capitalisation et de visibilité du projet ; faire des recommandations par rapport aux résultats des activités ; participer aux réunions mensuelles communautaire dans sa zone ; exécuter toutes autres tâches liées audit projet sur demande de son supérieur hiérarchique. Profil du candidat  Connaissances, compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs du poste. Connaissances : avoir au minimum un BAC + 3 en sciences sociales et humaines, en santé, ou tout autre diplôme jugé équivalent ; Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie ; avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ; avoir un permis de conduire catégorie A en cours de validité ; avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, et l’internet Compétences : -être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail en équipe et d’initiative ; -être disposé à travailler en milieu rural ; -avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ; -disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire -être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l’exécution du projet ; -avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre. Dossier de candidature et clôture :  Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ATBEF ; Curriculum Vitae ( au plus 3 pages) ; Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; Diplômes et attestations ; Attestations de travail ; Permis de catégorie A ; Tout autre document attestant du profil. Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org  avec mention “recrutement au poste de Facilitateur (trice) d’Assoli ou Binah” en objet du mail au plus tard le 25 juillet 2025 à 18h00 GMT. Aucun candidat ne peut postuler pour plus d’une zone. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées Autre Information : Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les tests écrits et interviews. « L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses activités acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »