Responsable des ressources humaines 1 poste

LIEU : Lomé – TOGO
Date limite : 05 Février 2026 à 18 h 00
POSTES A POURVOIR :
Un (01) Responsable des Ressources Humaines (H/F)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, le Responsable des Ressources Humaines (H/F) sera responsable de l’amélioration de l’organisation et des conditions de travail, de la gestion administrative et des ressources humaines, ainsi que de la coordination des activités liées à la fonction. Il/elle sera chargé(e) d’assurer l’interface entre les employés et la Direction, d’appuyer la prise de décision, de développer les partenariats de formation et de superviser la communication interne de la société.
ACTIVITES DU POSTE
Assurer la gestion administrative
Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail
Coordonner la délivrance des documents administratifs
Assurer la gestion de la paie
Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise)
Piloter la gestion du personnel
Assurer les formalités de recrutement du personnel
Assurer les procédures de mise en œuvre de l’engagement des employés
Veiller au développement des compétences des salariés par l'évaluation et la formation
Assurer la gestion de la carrière du personnel
Assurer la gestion des congés et des permissions
Assurer les formalités de fin de contrat
Coordonner la politique de communication
Organiser les actions de communication interne
PROFIL
Disposer d’un diplôme de niveau bac+3 en sciences de gestion, Ressources humaines, Droit du travail ou tout autre diplôme conforme
Disposer d’une expérience de plus de deux (02) à trois (03) ans à un poste de Ressources Humaines
Avoir une bonne maitrise du droit du travail Togolais
COMPETENCES
Savoir :
Bonne connaissance des principes de base et des règles de la gestion des ressources humaines ;
Bonne connaissance de la législation fiscale et sociale en matière de rémunération ;
Bonne connaissance des principes et règles des procédures budgétaires ;
Bonne connaissance des conditions de travail (hygiène, sécurité, ergonomie, prévention des accidents) ;
Bonne connaissance de l'organisation du travail (durée du travail, aménagement des horaires, planification des congés, etc.).
Savoir-faire :
Bonne pratique des processus de recrutement ;
Bonne pratique des plans de formation ;
Bonne pratique des outils de motivation du personnel ;
Bonne pratique des négociations sociales (gestion des conflits) ;
Bonne pratique de l’outil informatique.
Savoir-être :
Intégrité
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse et clarté
Capacité à animer une équipe
Sens de la communication et du dialogue
Organisé et dynamique
Maîtrise du couple délégation-contrôle
Autorité
Discrétion
DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum Vitae en version PDF
Diplômes en version PDF
Attestations de travail en version PDF
Adresse mail : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Responsable des Ressources Humaines 2026
Date limite : 05 Février 2026 à 18 h 00
NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.