Un (01) développeur en informatique 1 poste

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une société de la place du personnel motivé et directement opérationnel aux postes suivants : Un (01) Développeur en informatique (H/F) Être de nationalité togolaise et âgé de 40 ans au plus à la date du test ; Être titulaire d’un Bac+3 en informatique ; Disposer d’une expérience minimum de deux (02) ans en développement d’applications Java ; Avoir une expérience dans les projets d’entreprise ou les environnements agile serait un atout ; Maîtriser les langages Java et SQL ; Maitriser l’outil de modélisation UML ; Avoir une bonne connaissance de Java EE / Jakarta EE ou Spring Boot ; Maitriser les bases de données suivantes : MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server …; Être capable d’utiliser les outils de versioning (Git) ; Disposer des connaissances en API REST / Web Services ; Avoir des notions en HTML, CSS, JavaScript ; Maîtriser l’environnement Linux/Windows.   Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre : Une lettre de motivation adressée au DG de l’ANPE ; Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et des attestations de travail ; Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité. Modalités de recrutement Présélection ; Tests écrits ; Entretien professionnel. NB : seules les expériences prouvées avec des attestations seront prises en compte ; Mentionner en objet du mail ou sur l’enveloppe : « candidature au poste de (poste choisi) ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Lieux et date limite de dépôt de dossiers Les dossiers de candidatures doivent être déposés aux lieux suivants : Dossiers physiques au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la Chance, à côté de l’ancienne Eglise Catholique de Bè Klikamé. Dossiers numériques à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 19 Juin 2026 à 17 heures 30 minutes. Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.jobrelais.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.