Responsable ressources humaines 1 poste

Type de contrat : CDI
Lieu
• Région Centrale du Togo : Tchamba, Blitta, avec des déplacements possibles à Sokodé et Bassar
• Poste itinérant avec des déplacements fréquents sur le terrain

Notre client, une entreprise industrielle togolaise en pleine expansion, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la gestion et le développement de ses équipes.

Missions

• Le/La Responsable des Ressources Humaines est le/la garant(e) de la bonne gestion du personnel et du développement des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle pilote le recrutement et l’intégration des collaborateurs, assure la gestion administrative du personnel, supervise la paie et coordonne les actions de formation. Il/Elle veille au respect de la réglementation du travail, contribue à l’amélioration du climat social et assure le suivi des indicateurs RH. Il/Elle participe également à la définition de la politique RH et à la gestion des enjeux liés à l’environnement industriel, notamment la main-d’oeuvre locale, la logistique du personnel et la sécurité au travail.
• MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
• Le/la Responsable Ressources Humaines aura pour principales missions de :
• Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection et intégration des collaborateurs
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers, absences et congés
• Superviser le processus de paie en collaboration avec la comptabilité
• Élaborer et suivre le plan de formation du personnel
• Veiller au respect de la réglementation du travail et des obligations légales
• Contribuer à l’amélioration du climat social et assurer la gestion des relations avec les collaborateurs
• Mettre en place et suivre les outils et indicateurs RH : tableaux de bord, reporting, etc.
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de l’entreprise
• Gérer les enjeux RH liés à un environnement industriel et à un site en milieu rural, notamment la gestion de la main-d’oeuvre locale, la logistique du personnel et les questions liées à la sécurité au travail

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou formation équivalente Expérience
• 5 à 8 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste
• Expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel, idéalement dans un environnement industriel
• Français courant (écrit, parlé, lu)

Compétences requises

• Bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives RH
• Bonne maîtrise des processus de gestion administrative du personnel et de paie
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d’un logiciel de gestion RH/paie
• Bonne capacité à élaborer des tableaux de bord et à assurer le reporting RH
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur
• CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR Postulez sur notre site internet à l’adresse : https://www.umo-interim.com/poste/responsable-rh-3/ au plus tard le 31 octobre 2026 à 17 h GMT